Korzystają z niego firmy, które na co dzień pozwalają pracownikom pracować z domu, a od czasu do czasu chcą się z nimi spotkać i pracować face to face. To dobre nie tylko dla pracownika, ale także korzystne z perspektywy pracodawcy. Za coworking łódź płaci się wyłącznie wtedy, gdy de fakto korzysta się z biura. Tradycyjny lokal biurowy wynajmuje się na dłuższy okres. Jest to w całości nieopłacalne, gdy z nakomita większość osób i tak woli pracę zdalną z domu lub innego miejsca, w którym aktualnie się znajduje. W branżach, w których dominuje zadaniowy model rozliczania pracowników, nikt nie patrzy na to, czy pracownik spędza w pracy 7, czy 5 godzin. Zadanie, które dostał do stworzenia ma być zrobione na czas. Jeżeli już ktoś potrzebuje na nie kilka godzin dziennie, nie musi spędzać w biurze ich aż 8. To oczywiście może wydawać się ciekawym rozwiązaniem, ale oczywiście nie każdy pracownik będzie na tyle zdyscyplinowany, by pracując zadaniowo, pracować regularnie. Dlatego też w niewielu zespołach menedżerowie decydują się w pełni zmienić model rozliczania podwładnych. Póki pracują w ramach etatu, zwykle muszą meldować się przed komputerem na 8 godzin dziennie.
Więcej: coworking łódź.